1

建成學生事務服務中心，提供“一條龍”服務。

黃文碧

學生工作處

2021年6月底前

2

建立以學生為主的食堂監(jiān)管團隊，解決學院飲食衛(wèi)生和餐飲浪費問題。建立學生宿舍報修服務體系，解決學生報修難的問題。

黃 河

后勤保衛(wèi)處

2021年12月底前

3

建立班子成員聯系系部、系部領導聯系教師、教師聯系學生“三級網格服務”體系，打通服務師生“最后一公里”通道。

付善華

黨政辦公室

2021年5月底前

4

舉辦2021年離校未就業(yè)校園招聘會，解決學生“就業(yè)難”問題。

吳家文

招就處

2021年6月底前

5

增設校園勤工儉學崗位，減輕困難學生經濟負擔。

黃 河

學生工作處

2021年12月底前

6

聯系協調銀行簡化發(fā)放程序，及時發(fā)放中高職精準扶貧專項助學金、國家助學金。

黃 河

學生工作處

2021年12月底前

7

推進校園文化建設，組織開展黨史知識競賽、演講比賽、技能大賽、經典誦讀、運動會、文藝晚會等豐富多彩的文藝活動，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，搭建師生展示平臺。

付善華

黃 瑛

工會

學生工作處

藝術中心

體育中心

2021年6月底前

8

按照社團人數20元/人的標準預算社團活動經費，提升社團活動質量，提升學生綜合素質和能力。

黃 河

規(guī)劃財務處

2021年10月底前

9

積極探索校企合作創(chuàng)新之路，與拓海生活服務集團共建拓海學院，實現校企共建、校企聯訓、工學結合，加強學生技能培養(yǎng)。

吳家文

招就處

2021年12月底前

10

邀請有關企業(yè)赴我院開展交流座談，商討解決校企合作、產教融合、學生就業(yè)等問題。

吳家文

招就處

2021年12月底前

11

與浙江平湖市人社局及有關企業(yè)對接溝通，落實“雙掛牌”、人才輸送、資金補助。

吳家文

招就處

2021年10月底前

12

加強對外交流，協調長城汽車股份有限公司平湖分公司、廣東南大機器人有限公司向學院捐贈實驗車1輛、機器人1個，解決實習實訓設備短缺問題。

吳家文

招就處

2021年7月底前

13

加強校政合作，解決困難學生就業(yè)問題，解決部分專業(yè)學生無實習實訓場地問題。加強校企合作，引進專業(yè)兼職教師，解決社會服務系學生實習實訓場地問題。

吳家文

招就處

2021年7月底前

14

積極應對社會培訓新形勢，全面提升技能培訓、技能鑒定能力和質量效益，培訓學員500人次。

吳家文

繼續(xù)教育部

2021年12月底前

15

申報職業(yè)技能等級認定機構，向省人社廳申報43個專項能力考核認定資質，并完善平臺信息。

申開谷

人事處

2021年7月底前

16

加強鄉(xiāng)村振興聯系點幫扶力度。幫助解決物資困難，每年每個村提供不低于5萬元的物資幫扶；幫助解決人才短缺問題，利用假期選派志愿者或教師幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓鄉(xiāng)村振興急需人才；幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)在我校就讀的學生盡可能減免有關費用，減輕經濟負擔。

申開谷

組織部

2021年12月底前

17

投入 200 余萬元購買 1320 張學生用床。引進服務企業(yè)投資 200 余萬元，安裝學生宿舍熱水、直飲水，購置洗衣機、烘干機、吹風機等。投入6萬元對公共衛(wèi)生間進行優(yōu)化改造。投入10萬元安裝太陽能路燈。

黃 河

后勤保衛(wèi)處

國資處

2021年6月底前

18

引入 20 余萬元啟動校園一卡通。引進運行商投入 15萬元建設校園局域網。

黃 河

后勤保衛(wèi)處

信息中心

2021年6月底前

19

投入20萬元，建設高壓雙回路電源。

黃 河

后勤保衛(wèi)處

2021年6月底前